根据《县编委办、县人事局、县财政局、县劳动保障局关于规范机关事业单位岗位合同工使用和管理的试行意见》（盐委办〔2008〕7号）、《海盐县卫生事业单位公开招聘编外合同制人员暂行办法》（盐卫〔2008〕78号）等文件精神，因工作需要，并报请县有关部门核准，决定公开招聘编制外岗位合同工91名，由局统招统配。现就有关事项通告如下：
一、招聘范围和对象
1、招聘岗位户籍、生源地要求详见《招聘计划表》。户籍以2013年5月5日的户口所在地为准。生源地为高考（中考）入学时户口所在地。
2、成人教育毕业生须取得毕业证书后报考。
3、在全日制普通高校就读的非2013年应届毕业生，不能以已取得的学历、学位证书报考。本系统岗位合同制人员不得报考。
二、招聘的基本条件
1、遵纪守法，品行端正，热爱招聘岗位工作。
2、具有正常履行职责的身体条件，具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。
3、年龄在35周岁及以下（即1977年5月5日以后出生）。
4、具备招聘岗位所需的资格条件（见附表）。
三、待遇
聘用后，签订劳动合同享受编制外岗位合同工的相关工资福利待遇。
四、招聘计划及资格条件（见附表）
五、招聘程序和办法
根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取报名、笔试、面试、体检、考核、公示和聘用等程序进行。
1、现场报名。每人限报一个岗位。报名人数不足招考计划数2倍的岗位（大专护理助理岗位为1.5倍），将相应核减或取消招考计划。
2、笔试。笔试科目为各相关专业知识，满分各为100分。报考设施设备保养维修员、消控管理员和水电维修员岗位的人员不参加笔试，只参加面试。
笔试时间：2013年5月12日上午：09：00---11：00；具体考试地点见准考证。
准考证领取时间：2013年5月8日工作时间，领取地点：县公共卫生中心八楼卫生局人事科（武原街道中兴路9号八楼812办公室）。
3、面试。笔试结束后，根据笔试成绩和各岗位招聘计划，从高分到低分按1:2的比例确定面试对象（其中报考设施设备保养维修员、消控管理员和水电维修员岗位的报名人员，都为面试对象）。招考计划人数为5--10人的岗位，入围面试对象按1：1.5确定；招考人数为11人及以上的，入围面试对象按1：1.2确定。
面试为综合能力测试，满分为100分，面试成绩低于60分的予以淘汰。面试由本局组织实施。
面试时间：2013年5月17日。面试地点见《面试通知书》。
5月15日下午5：00时前，若取得面试资格的人员确认不参加面试的，面试对象从高分到低分依次递补。
4、体检、考核。面试后，各有笔试的岗位按考生笔试成绩乘以50%，再加上面试成绩乘以50%计算综合成绩（综合成绩保留两位小数）。各笔试岗位根据综合成绩排序（如出现综合成绩相等，以笔试成绩高的排位靠前）、不参加笔试的岗位按面试成绩排序，按招聘计划数1:1的比例确定体检、考核对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
考核办法和标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行，考核由本局组织。
5、公示、聘用。体检、考核合格后，拟聘用人员名单在海盐人事人才网和海盐县卫生局网上公示7天。公示期满无异议或反映有问题经查不影响聘用的，发放《聘用通知书》，按有关规定办理聘用手续。
6、报考人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内到招聘单位报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。2013年普通高校（中专）应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续，不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。
7、体检、考核、公示不合格或有自愿放弃的，在该岗位面试合格对象中按综合成绩从高分到低分依次递补。《聘用对象公告》发布以后如有放弃的，由县卫生局研究决定是否递补。
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